採用情報
すずかぜのご紹介
あなたらしい働き方を、すずかぜで
お仕事を始める時は、不安があって当然です。
仕事内容のこと、職場の人間関係、
給与や休日、家庭との両立――。
だから私たちは、応募する前に
「ちょっと話を聞いてみたい」でも大歓迎です。
会社を選ぶのは、私たちだけではありません。
あなたにも、すずかぜを選んでいただきたいと思っています。
まずは職場の雰囲気を見に来てください。
あなたとお会いできることを、職員一同楽しみにしています。
会社の想い・方針
「ここで働いてよかった」と思える会社へ
私たちすずかぜが大切にしているのは、
一緒に働く職員一人ひとりです。
介護や福祉の仕事は、人に寄り添い、誰かの暮らしや人生を支える仕事。
だからこそ、支える側である職員自身が、安心して笑顔で働けることを大切にしています。
仕事だけではなく、家族との時間や自分自身の生活も大切にしてほしい。
それぞれの働き方や考え方を尊重しながら、長く安心して働ける会社でありたいと考えています。
また、すずかぜでは、役職や職種、年齢や経験年数に関係なく、一人ひとりの声を大切にします。
「もっとこうしたら働きやすくなる」
「こんなことに挑戦してみたい」
そんな声から、会社が少しずつ良くなっていく。
そして、頑張っている人の姿を仲間がきちんと見て、認め、支え合う。
困ったときには助け合い、
うれしいときには一緒に喜び、
新しいことにはみんなで挑戦する。
「ここで働いてよかった」
「この仲間と働けてよかった」
そんな言葉が自然と生まれる職場を、
職員みんなでつくっていくこと。
それが、すずかぜの目指す会社の姿です。
そしてその先に、職員からも、ご利用者様からも、地域からも、たくさんの「ありがとう」が生まれる、
「ありがとう」が一番集まる会社を目指しています。
社員インタビュー
所属名が入ります所属名が入ります
役職が入ります
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福利厚生について
01
頑張りを、きちんとカタチに
日々の頑張りや成長を、待遇にもつなげていきます
- 賞与 年2回（計1.5か月分目安／法人業績による）
- 昇給あり（キャリアパス制度・賃金規程による）
- 永年勤続表彰（10年ごと）
「頑張ってよかった」「成長してよかった」と思える職場を目指しています
02
仕事も、自分の時間も大切に
仕事だけでなく、家族との時間や自分らしい暮らしも大切にしてほしい
ライフスタイルに合わせた働き方と休暇制度を整えています
週休2日制（週40時間勤務）
選択的週休3日制（週32時間勤務）※月給は週40時間勤務の80％
年末年始休暇（12月29日～1月3日）
年次有給休暇（法定通り付与）
時間単位有給
特別休暇（誕生日休暇・すずかぜにこにこファミリー休暇・慶弔など）
しっかり働いて、しっかり休む
どちらも大切にできる働き方を応援します
03
人生の変化にも、寄り添います
結婚、出産、子育て、家族の介護
暮らしが変化しても、できるだけ安心して仕事を続けられる環境を整えています
産前産後休業
育児休業
介護休業
子の看護等休暇
介護休暇
iDeCo＋加入可（会社補助 月額5,000円）
今だけではなく、これから先の暮らしも
すずかぜは、働く人の人生に長く寄り添える会社を目指しています
04
心とからだを守る「すずかぜ保健室」
元気に働き続けるためには、心とからだの健康が何より大切です
困ったときや少し不安を感じたときにも相談できる、働く人のための健康サポートを用意しています
メンタルヘルス外部相談窓口
オンライン医療相談サービス
健康診断 年1回
インフルエンザ予防接種補助（上限3,500円）
ストレスチェック・サーベイなどによる心と職場の健康チェック
一人で抱え込まず、安心して働ける職場づくりを進めています
05
学ぶことも、楽しむことも、すずかぜらしく
「もっと学びたい」「新しい資格に挑戦したい」
資格取得支援制度
対象となる研修は勤務日として受講
研修費・交通費を全額支給
すずかぜあったかごはん会
スキルアップだけでなく、職員同士がつながり、
よくあるご質問
応募前の「ちょっと気になる」にお答えします
応募や働き方について、よくいただくご質問をまとめました
ここにないことも、気になることがあればお気軽にお問い合わせください
Q未経験でも応募できますか?
Aはい、募集職種の応募要件を満たしていれば、未経験の方も歓迎しています。
入職後は、研修や周囲の職員によるサポートを行いながら、少しずつ仕事に慣れていただきます。
経験の有無だけではなく、人柄や仕事に向き合う姿勢も大切にしています。
Q子育てをしながら働くことはできますか?
Aもちろんです。
すずかぜでは、子育てや家庭と仕事を両立しながら働いている職員もいます。
時間単位有給や子の看護等休暇、育児休業などの制度を整え、それぞれのライフステージに合わせて働き続けられる職場づくりを進めています。
Qお休みは取りやすいですか?
A職員がお互いに協力しながら、休暇を取得しやすい環境づくりを大切にしています。
年次有給休暇はもちろん、時間単位有給、誕生日休暇、すずかぜにこにこファミリー休暇なども設けています。
Q週休3日で働くことはできますか?
A自分らしい働き方を応援するため、すずかぜでは週休3日という選択肢を用意しています。
週32時間勤務となり、月給は週40時間勤務の場合の80％です。
「収入だけでなく、自分の時間も大切にしたい」など、それぞれに合った働き方を選択できます。
Q資格取得や研修のサポートはありますか?
Aはい、資格取得支援制度を設けています。
会社が対象とする研修については勤務日として受講でき、研修費・交通費も会社が全額負担します。働きながら学び、成長したい方を応援しています。
Q職場の雰囲気を知ってから応募できますか?
Aはい、職場見学も歓迎しています。
ホームページだけでは分からない職場の雰囲気や、実際に働く職員の様子などをぜひご覧ください。気になることも遠慮なくご質問ください。
Q選考ではどのようなところを重視していますか?
A資格や経験だけでなく、すずかぜの理念や考え方に共感していただけるかを大切にしています。
ご利用者様に寄り添うことはもちろん、一緒に働く仲間を大切にし、前向きに仕事に取り組んでいただける方と一緒に働きたいと考えています。
Q福利厚生について教えてください
A賞与・昇給制度をはじめ、各種休暇、iDeCo＋、資格取得支援、健康診断、メンタルヘルス外部相談窓口、オンライン医療相談など、さまざまな制度を設けています。
心身ともに安心して、長く働ける環境づくりを続けています。
Q応募するか迷っています。それでも問い合わせて大丈夫ですか?
Aもちろんです。
「まずは話を聞いてみたい」「自分に合う働き方があるか知りたい」という段階でも大丈夫です。
すずかぜのことを知っていただいたうえで、「ここで働いてみたい」と思っていただけたら嬉しく思います。
募集要項
文章が入ります。文章が入ります。文章が入ります。文章が入ります。文章が入ります。
職種が入ります
職種に対しての補足が入ります。
部署
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応募条件
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勤務場所
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勤務時間
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給与
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休暇
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待遇・福利厚生
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職種が入ります
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部署
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待遇・福利厚生
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